Van MVO tot AREMIS Social Club

Als bedrijf dat zich toelegt op uitmuntendheid, houden we ons strikt aan de richtlijnen en best practices uiteengezet door de Koninklijke Instelling van Chartered Surveyors (RICS).

Onze naleving van de RICS-normen zorgt ervoor dat onze klanten diensten ontvangen van de hoogste kwaliteit, integriteit en professionaliteit. Door de RICS-regelgeving en ethische codes te volgen, tonen we onze toewijding aan transparantie, verantwoording en ethisch gedragin al onze commerciële transacties.

Steun ons terwijl we het erfgoed van RICS behouden en uitzonderlijke service blijven bieden aan onze klanten, terwijl we de hoogste normen van professionele uitmuntendheid handhaven.

We zijn toegewijd aan de principes van duurzaamheid, mensenrechten, arbeidsnormen en anti-corruptie zoals uiteengezet door de Global Compact van de Verenigde Naties (UNGC). Als trotse deelnemers aan dit Global Compact stemmen we onze bedrijfspraktijken af ​​op de tien principes ervan, en integreren we deze in onze activiteiten en besluitvormingsprocessen.

Onze toewijding aan de UNGC weerspiegelt onze overtuiging dat het bedrijfsleven een cruciale rol te spelen heeft bij het bevorderen van duurzame ontwikkeling en het aanpakken van mondiale uitdagingen. Door onze krachten te bundelen met andere organisaties onder de paraplu van de UNGC dragen we bij aan een collectieve inspanning om een ​​eerlijkere, inclusievere en duurzamere wereld op te bouwen.

We zijn verheugd aan te kondigen dat AREMIS de prestigieuze EcoVadis Silver Medal heeft ontvangen voor zijn inzet voor duurzame ontwikkeling en verantwoorde bedrijfspraktijken.

Deze erkenning van EcoVadis, een wereldwijd erkende aanbieder van duurzaamheidsbeoordelingen, onderstreept onze toewijding aan milieubeheer, sociale verantwoordelijkheid en ethisch gedrag in het hele proces onze activiteiten en onze “toeleveringsketen”.

Het behalen van de zilveren medaille bevestigt ook onze toewijding aan een positieve impactop de planeet en de samenleving als geheel.

We zijn enorm trots op deze prestatie en blijven ons inzetten voor het nastreven van nog ambitieuzere duurzaamheidsdoelen in de toekomst.

Elk jaar worden onze collega's uitgedaagd om een ​​week lang hun transportgewoonten radicaal te veranderen.

Verdeeld in teams kunnen ze punten verzamelen dankzij eenvoudige maar belangrijke gebaren, zoals het stoppen met reizen met de auto, het meten van de impact van hun vervoersgewoonten of het ontdekken van groene alternatieven die voor hen beschikbaar zijn.

Het winnende team heeft het recht om de vereniging te kiezen waaraan AREMIS het door het uitvoerend comité vastgestelde bedrag zal doneren voor liefdadigheidsdoeleinden.

Via dit initiatief dagen we onszelf uit om verder te gaan dan de grenzen van onze werkplek en actief bij te dragen aan goede doelen die belangrijk zijn voor ons en onze gemeenschappen.

Een voorbeeld? Roze Oktober, gewijd aan de strijd tegen kanker.

We moedigen deelname niet alleen aan; we veroorzaken vriendschappelijke concurrentie via interne uitdagingen!

Door deel te nemen aan Movember hebben onze medewerkers niet alleen de mogelijkheid om een ​​krachtige boodschap uit te dragen over de gezondheid van mannen, maar ook om verbindingen met elkaar op te bouwen, kameraadschapen het bevorderen van een cultuur van sociale verantwoordelijkheid binnen onze organisatie.