De la RSE à l'AREMIS Social Club

En tant qu'entreprise dédiée à l'excellence, nous adhérons strictement aux lignes directrices et aux meilleures pratiques énoncées par le Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS).

Notre adhésion aux normes RICS garantit que nos clients reçoivent des services de la plus grande qualité, intégrité et professionnalisme. En suivant les réglementations et les codes éthiques du RICS, nous démontrons notre engagement envers la transparence, la responsabilité et la conduite éthique dans toutes nos relations commerciales.

Soutenez-nous alors que nous préservons l'héritage de RICS et continuons à fournir un service exceptionnel à nos clients tout en maintenant les normes d'excellence professionnelle les plus élevées.

Nous nous engageons à respecter les principes de durabilité, de droits de l'homme, de normes de travail et de lutte contre la corruption énoncés par le Global Compact des Nations unies (UNGC). En tant que fiers participants à ce Pacte mondial, nous alignons nos pratiques commerciales sur ses dix principes, en les intégrant à nos opérations et à nos processus de prise de décision.

Notre engagement envers le UNGC reflète notre conviction que les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour faire progresser le développement durable et relever les défis mondiaux. En joignant nos forces à celles d'autres organisations sous l'égide de l'UNGC, nous contribuons à un effort collectif visant à construire un monde plus juste, plus inclusif et plus durable.

Nous sommes ravis d'annoncer qu'AREMIS a reçu la prestigieuse médaille d'argent d'EcoVadis pour son engagement en matière de développement durable et de pratiques commerciales responsables.

Cette reconnaissance de la part d'EcoVadis, fournisseur mondialement reconnu d'évaluations en matière de développement durable, souligne notre engagement en matière de gestion de l'environnement, de responsabilité sociale et de conduite éthique dans l'ensemble de nos opérations et de notre "supply chain".

L'obtention de la médaille d'argent réaffirme également notre engagement à avoir un impact positif sur la planète et la société dans son ensemble.

Nous sommes immensément fiers de cet accomplissement et restons déterminés à poursuivre des objectifs de développement durable encore plus ambitieux à l'avenir.

Chaque année, nos collègues sont mis au défi de révolutionner leurs habitudes de transport pendant une semaine.

Répartis en équipes, ils peuvent accumuler des points grâce à des gestes simples mais significatifs, comme renoncer à se déplacer en voiture, mesurer l'impact de leurs habitudes de transport ou s'informer sur les alternatives vertes qui s'offrent à eux.

L'équipe gagnante a le droit de choisir l'association à laquelle AREMIS remettra le montant déterminé par le comité exécutif à des fins caritatives.

Grâce à cette initiative, nous nous lançons le défi de dépasser les limites de notre lieu de travail et de contribuer activement à des causes qui nous tiennent à cœur, à nous et à nos communautés.

Un exemple? Le Pink October, dedié à la lutte contre le cancer.

Nous ne nous contentons pas d'encourager la participation ; nous déclenchons une compétition amicale par le biais de challenges internes!

En participant à Movember, nos employés ont non seulement l'occasion de transmettre un fort message à propos de la santé masculine, mais aussi de nouer des liens entre eux, de développer la camaraderie et de favoriser une culture de la responsabilité sociale au sein de notre organisation.