Banque au Luxembourg
Notre client est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers. Elle héberge plus de 1300 employés.
Innovation, Durabilité et Efficacité : Les clés du succès de notre client face aux défis de compétitivité
Dans un contexte de guerre des talents intense, notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, a relevé un défi. La nécessité de revoir la gestion des talents devenait cruciale, avec un double enjeu : anticiper la croissance des talents tout en minimisant les obstacles liés à l'espace de travail, contraint par l’impossibilité de modifications structurelles.
La solution a émergé avec le passage à l’activity based office, créant une variété d'espaces propices à la collaboration et à la créativité. Parallèlement, le client a prolongé son engagement éco-responsable, soulignant ainsi son alignement sur des valeurs environnementales fortes.
Une solution globale et innovante
Dans le projet Glacis 2.0, nous avons déployé des solutions novatrices pour répondre aux défis de notre client. Notre concept d'aménagement a intégré l’activity based office pour offrir une flexibilité maximale dans l'utilisation de l'espace de travail. La création d'un espace de restauration central, incluant un "Eat & Meet " et plusieurs "Coffee Corners", a été une avancée significative, favorisant les échanges informels et la collaboration.
Le co-design, impliquant managers et employés dans des choix bien définis, a été un élément clé de cette transformation, renforçant le sentiment d'appropriation du changement. L'accompagnement de ONEPOINT a facilité la transition vers un environnement basé sur l'activité, assurant une intégration réussie.
En résumé, Glacis 2.0 a dépassé la simple transformation physique en opérant une évolution culturelle, mettant l'accent sur la flexibilité, la collaboration, l'engagement et l'optimisation de chaque mètre carré, suscitant une grande satisfaction chez les employés.
Stimuler la collaboration, la durabilité et le bien-être : notre réussite à optimiser l'environnement de travail
Nous avons optimisé l'espace en allouant 1m² sur 3 aux zones de réunions, de concentration et de détente, stimulant ainsi la collaboration et le bien-être des employés.
L'engagement envers le développement durable a également porté ses fruits, avec l'utilisation maximale de matériaux recyclés pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise.
Le point essentiel de notre réussite réside dans la satisfaction des employés qui ont bénéficié d'un environnement de travail adapté à leurs besoins, les incitant à être plus motivés, productifs et engagés.
